В процедуре банкротства нет каких-то особенностей, которые бы ставили ее в зависимость от работодателя должника. И сотрудники частных компаний, и персонал гос.организаций, будь то система образования, здравоохранения или гос.службы, банкротятся по одинаковому алгоритму и с одинаковыми требованиями для возможности банкротства (долг от 500 тысяч и выше, просрочки от 3 мес.). Подается заявление, суд признает должника банкротом, далее производится реализация имущества, а все долги, на которые не хватило денег от реализации имущества, признаются списанными.